Nhân Viên Ads – Cơ Hội Tuyệt Vời Cho Người Có Đam Mê

nhân viên ads

Nhân viên ads là người đảm nhận một mảng cần thiết trong việc quảng bá thương hiệu đến gần hơn với người dùng. Vì thế đây luôn là vị trí hết sức quan trọng đối với liên minh của chúng tôi. Bạn đang cần một công việc thích hợp, có thu nhập ổn thì hãy tìm hiểu ngay về vị trí này cùng KJC nhé!

Điểm qua các công việc quan trọng của nhân viên ads tại KJC

Dưới vai trò là nhân viên mảng ads tại liên minh, bạn sẽ đảm nhiệm nhiều công việc nêu sau:

Công việc của một nhân viên ads tại KJC
Công việc của một nhân viên ads tại KJC
  • Triển khai và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo số nhằm tăng độ nhận diện cho các thương hiệu thuộc liên minh. 
  • Liên tục cập nhật xu hướng thị trường, đánh giá hiệu quả từng mẫu quảng cáo đã triển khai. Đồng thời nhân viên ads cũng cần phối hợp với đội sáng tạo nội dung để đảm bảo thông điệp được nhất quán. 
  • Cầu nối giữa bộ phận chiến lược và khách hàng mục tiêu, nhằm đảm bảo ngân sách quảng bá được sử dụng hiệu quả nhất có thể. 
  • Thực hiện một số công việc khác có liên quan đến quảng bá theo yêu cầu của trưởng phòng hoặc quản lý. 

Bạn cần có gì để trở thành nhân viên ads của liên minh KJC

Để trở thành ứng viên tiềm năng cho vị trí này, bạn cần có một số kỹ năng quan trọng nêu sau:

Kiến thức nền tảng về quảng cáo trực tuyến tốt

Để trở thành nhân viên quảng cáo tại liên minh, bạn cần hiểu rõ, dùng vững các nền tảng như Facebook Ads, Google, Tiktok,… Việc nắm rõ từng thuật ngữ, cơ chế phân phối quảng cáo và cách đo lường hiệu suất là yêu cầu cơ bản nhất đối với vị trí này. KJC chúng tôi sẽ ưu tiên ứng viên có kiến thức bài bản tốt, biết cách lập kế hoạch cũng như phân tích dữ liệu quảng cáo chính xác hơn. 

Kỹ năng sáng tạo nội dung kết hợp phân tích người dùng

Sáng tạo nội dung phù hợp với hành người dùng là yếu tố cốt lõi để có thể quảng cáo thành công. Do đó, nhân viên ads tại liên minh cần có khả năng viết tiêu đề thu hút, thiết kế nội dung hình ảnh hoặc video đơn giản, dễ hiểu. Đồng thời nếu có thể kết hợp với việc đọc số liệu chuẩn, phân tích insight người dùng để tối ưu ngân sách sẽ là điểm cộng lớn cho ứng viên. 

Ưu tiên mọi ứng viên sáng tạo nội dung tốt
Ưu tiên mọi ứng viên sáng tạo nội dung tốt

Tinh thần học hỏi không ngừng nghỉ cùng tư duy phân tích

Công việc quảng cáo tại KJC đòi hỏi sự linh hoạt và tư duy phân tích dựa trên dữ liệu. Bạn cần biết cách đọc các chỉ số kinh doanh hoặc có bằng cấp, chứng chỉ liên quan để tham gia ứng tuyển. Ngoài ra, chúng tôi cũng đánh giá cao những ứng viên có tinh thần học hỏi, luôn cập nhật xu hướng mới trong ngành Digital Marketing. Từ đó, có những sáng kiến bắt kịp sự thay đổi nhanh chóng của thị trường. 

Chế độ phúc lợi tuyệt vời của nhân viên ads hiện nay

Khi trở thành nhân sự chính thức của KJC chúng tôi, bạn sẽ nhận được một số phúc lợi tuyệt vời sau:

Phúc lợi của liên minh dành cho nhân viên ads
Phúc lợi của liên minh dành cho nhân viên ads
  • Thu nhập cạnh tranh và thưởng hiệu suất: Lương cơ bản của nhân viên quảng cáo tại liên minh sẽ từ 10-15 triệu đồng, khá cao so với mặt bằng chung. Kèm theo đó là hoa hồng khi đạt KPI và các khoản thưởng theo quý, năm nếu đạt thành thành tích nổi bật.
  • Cơ hội đào tạo chuyên sâu: Liên minh thường xuyên tổ chức lớp học nội bộ, hỗ trợ học phí khóa học digital marketing, giúp nhân viên ads có thể không ngừng nâng cao năng lực chuyên môn.
  • Môi trường làm việc năng động, nhiều đãi ngộ: Đến với KJC, bạn sẽ được làm việc trong không gian sáng tạo, có khu vực nghỉ ngơi, ăn nhẹ. Đồng thời nhân sự còn được tham gia du lịch, team building theo quy chế hằng năm. Mỗi cá nhân đều được tạo điều kiện phát triển toàn diện trong suốt quá trình gắn bó và phát triển sự nghiệp của mình.

Kết luận 

Sau khi tìm hiểu xong về vị trí nhân viên ads tại liên minh, hy vọng bạn đã hiểu hơn về các điểm quan trọng nhất. Ví dụ như mô tả công việc, yêu cầu ứng viên hay chế độ phúc lợi dành cho nhân sự chạy ads. Ngoài vị trí này ra, bạn cũng có thể tham gia ứng tuyển những mảng khác tại KJC ngay hôm nay!

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *